A.配第的最低生活维持费用理论B.魁奈的最低限度工资理论C.马尔萨斯的“人口规律”理论D.李嘉图的生存工资理论……

多项选择题下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。

A.企业通过支付高工资减少了离职的频率
B.效率工资使留在企业里的是那些没有其他机会的低素质员工
C.效率工资有利于提高工人的努力程度
D.采用效率工资制度有助于解决企业的监控困难
E.效率工资会增加雇佣与培训新员工的时间和费用

单项选择题帮助组织整合资源，决定资源的投资方向与投资项目，达到引导组织期望行为与强化组织价值的薪酬管理决策是指（）。

A.战略性薪酬
B.薪酬战略
C.绩效工资
D.激励薪酬

单项选择题对组织绩效与发展具有重大影响的战略性薪酬决策是指（）。

A.薪酬管理
B.薪酬政策
C.薪酬激励
D.薪酬战略

单项选择题一个组织的薪酬战略要特别重视两个原则：一是系统性原则；二是（）。

A.动态发展原则
B.专业性原则
C.参与性原则
D.长期性原则

单项选择题组织可以利用薪酬吸引更多所需的人才，因为基本工资、福利和可变工资具有（）。

A.分选效应
B.激励效应
C.成本效应
D.成长效应