（1）组织能够创造一种新的合力，起着“人力放大”作用（2）组织能够产生一种协同效应，提高组织工作的效率（3）组织能够满足人们的需要
问答题试述行政组织绩效评估的意义。
问答题结合实际阐述如何减少冲突。
问答题简述民主的基本价值。
问答题简述格雷纳组织变革模式。
单项选择题（）是管理冲突的基础。
A.提出解决原则B.找出解决策略C.形成解决方法D.冲突分析
问答题以组织结构的方式为标准对信息沟通进行分类，可以分为下行沟通、上行沟通与平行沟通三种方式。请分别详细分析这三种组织沟通方式的优缺点。
问答题试分析如何实现组织决策的法制化？
问答题试论集权式组织结构的优缺点？
问答题简述双因素理论对我们的启示？
问答题特别行政区长官行使的主要职权有哪些？
多项选择题美国学者西蒙认为构成权力的基础有（）。
A.信仰的权威 B.认同的权威 C.制裁的权威 D.合法的权威
单项选择题在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。
A.《管理心理学》 B.《人类动机的理论》 C.《工业文明中的人的问题》 D.《组织与管理》
单项选择题（）是决策过程中最为关键的一步。
A.选择方案 B.科学预测 C.调查研究 D.收集情报
单项选择题群体凝聚力是一个（）的概念。
A.褒义 B.贬义 C.中性
单项选择题个体心理主要包括个性倾向性和（）两方面的内容。
A.人的能力B.气质C.性格D.个性心理特征
