首先,接到面试通知后,确认时间。 其次,要注意仪表,着装要庄重大方。 第三,要善于“听”。 第四,自我介绍时,要着重介绍对方感兴趣的方面,多讲自己的长处,这不是自吹自擂,因为外企特别看重你的“自信”。 第五,要特别注意“提问题”。 第六,有好的开始,也要有好的结束。
问答题网上求职应避免哪些错误?
问答题大学生应具备哪些基本能力?
问答题毕业生与用人单位签约后若提出违约会产生哪些后果?
问答题如何保护自身合法权益?
问答题毕业生求职择业有哪些主要环节?
问答题影响大学生择业决策的因素有哪些?
问答题大学生自身择业的程序是什么?
问答题择业目标应遵循的原则是什么?
问答题参加就业市场应注意哪些问题?
问答题大学生就业市场有哪些形式?
问答题实行“双向选择”后,为什么仍要求毕业生在一定范围内选择就业?
问答题学校在“双向选择”中的作用是什么?
单项选择题出现劳动纠纷或者劳动争议,大学生可以采取哪些途径解决,下列表述错误的是()。
填空题素质冰山模型把个体素质形象地描述为漂浮在洋面上的冰山,其中知识和技能是属于裸露在水面上的表层部分,这部分是对任职者基础素质的要求,但它不能把表现优异者与表现平平者区别开来,这一部分也称为()。
填空题从系统性、相关性和可操作性的原则来看,胜任力的特征结构包括个体特征、()和工作的情景条件。