找考题网-背景图

问答题

简答题毕业生求职择业有哪些主要环节？

【参考答案】

一、了解有关就业政策毕业生应首先了解国家以及有关部门的就业政策。不清楚政策。盲目地去选择职业，可能事与愿违。
二、收集和处理就业信息：就业信息是求职择业的基础，谁能及时获取信息，谁就获得了求职的主动权。
三、准备好自荐材料：自荐材料是用来向用人单位介绍本人的基本情况和全面反映大学...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题影响大学生择业决策的因素有哪些？

问答题大学生自身择业的程序是什么？

问答题择业目标应遵循的原则是什么？

问答题参加就业市场应注意哪些问题？

问答题大学生就业市场有哪些形式？

问答题实行“双向选择”后，为什么仍要求毕业生在一定范围内选择就业？

问答题学校在“双向选择”中的作用是什么？

单项选择题出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解决，下列表述错误的是（）。

A.积极与用人单位协商解决
B.申请劳动仲裁解决
C.向法院起诉解决
D.找几个哥们与单位谈判解决

填空题素质冰山模型把个体素质形象地描述为漂浮在洋面上的冰山，其中知识和技能是属于裸露在水面上的表层部分，这部分是对任职者基础素质的要求，但它不能把表现优异者与表现平平者区别开来，这一部分也称为（）。

填空题从系统性、相关性和可操作性的原则来看，胜任力的特征结构包括个体特征、（）和工作的情景条件。

填空题个体特征的五个层次，其中知识和（）是可见的、相对表面的人的外显特征，动机和特质是更隐藏的、位于人格结构的更深层，自我概念位于二者之间。

单项选择题大学毕业生在职场中实现个人素质的提升，以下不正确的是（）。

A.客观全面评价自己
B.主动调整生活节奏
C.了解环境进入角色
D.表现指导他人的能力

单项选择题胜任力的结构模型，通常用（）描绘。

A.六边形
B.树形
C.鱼骨形
D.冰山模型

单项选择题能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征是（）。

A.胜任力
B.态度
C.价值观
D.某领域知识

单项选择题人际交往的（）原则，要求人际交往中注意增加交往频率，寻找共同点，谦虚和宽容。

A.平等
B.相容
C.信用
D.互利