A.自用工之日起 B.自签订劳动合同之日起 C.自劳动合同鉴证之日起 D.自录用通知到达劳动者之日起
单项选择题下列关于劳动合同特征的表述,错误的是()
A.主体的特定性及主体地位上的从属性 B.劳动权利义务条款具有较强的法定性 C.劳动合同往往涉及第三人的物质利益 D.劳动合同的目的在于劳动成果的给付
单项选择题根据我国法律规定,除特种行业外,我国的最低就业年龄为()
A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁
单项选择题在14世纪到18世纪中叶,欧洲资本主义国家制定的、以保障资本家能够榨取工人更多剩余劳动的“血腥立法”被统称为()
A.“劳动法规” B.“工厂立法” C.“劳动基准法” D.“劳资关系法”
单项选择题下列选项中,属于最重要、最基本的劳动关系是()
A.企业劳动关系 B.个体经济组织劳动关系 C.国家机关劳动关系 D.事业单位、民办非企业单位劳动关系
问答题人民法院是否应该受理张某的诉讼?为什么?
问答题该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么?
问答题甲公司以公司产品代替货币支付工资的做法是否合适?应如何处理?
问答题该争议是否属于劳动争议?
问答题试述劳动保障监察的基本原则。
问答题简述劳动争议的处理原则。
问答题简述劳动法律责任的要素。
问答题简述劳动保障监察的意义。
多项选择题根据有关法律的规定,因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括()
A.协商 B.调解 C.申诉 D.仲裁 E.诉讼
多项选择题个别劳动争议处理程序包括()
多项选择题劳动争议调解组织包括()
A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织 C.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 D.在不设区的市设立的具有劳动争议调解职能的组织 E.劳动争议仲裁委员会