案例分析题李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。 工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？

问答题在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？

单项选择题我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。

A.48小时
B.36小时
C.10小时
D.24小时

单项选择题生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向用人单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A.12小时
B.1日
C.1小时
D.6小时

单项选择题我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。

A.企业代表担任
B.工会成员或者双方推举的人员担任
C.职工代表担任
D.工会成员担任

单项选择题负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

A.企业工会
B.职业安全卫生行政管理部门
C.劳动行政部门
D.用人单位

单项选择题用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。

A.省级
B.乡级
C.市级
D.县级

单项选择题我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.7个月
B.3个月
C.5个月
D.8个月

单项选择题劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。

A.5人
B.4人
C.3人
D.2人

单项选择题根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

A.第五级
B.第二级
C.第四级
D.第三级

单项选择题根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

A.30人或者以上
B.3人以上
C.10人以上
D.5人或者以上

单项选择题根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。

A.1小时
B.3小时
C.2小时
D.4小时

单项选择题职业安全卫生制度的保护范围包括（）。

A.劳动过程
B.劳动过程及其他相关过程
C.基于劳动合同而提供的劳动过程
D.劳动过程除去加班加点过程

单项选择题我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.60日
B.6个月
C.2年
D.1年

单项选择题根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。

A.2年
B.1年
C.4年
D.3年

单项选择题我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。

A.安全第一
B.安全第一，预防为主
C.安全为主
D.预防第一，安全为主