A.20万元B.4万元C.10万元D.8万元小明与用人单位签订服务期合同，约定单位为小明支付10万元培训费用，……

单项选择题小明2002年开始在某用人单位工作，单位每年1月1日跟他签订一次新的劳动合同，2009年1月1日再次签订劳动合同时（）。

A.用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同
B.双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同
C.小明可以要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同
D.视为订立无固定期限劳动合同

单项选择题以下情况一定不构成劳动关系的是（）。

A.大三学生暑假在超市打工
B.大四毕业季的小王与用人单位签订劳动合同，开始工作
C.大三职业大学学生在工厂顶岗实习，每月工资1000元
D.大三在读学生中午为食堂打扫卫生赚得生活费

单项选择题以下关系劳动关系的“从属性”的说法错误的是（）。

A.劳动者接受用人单位的劳动管理
B.劳动者无条件服从用人单位
C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

单项选择题以下属于“工厂立法”开端的资本主义劳动法是（）。

A.1842年英国颁布的《10小时法》
B.1839年德国颁布的《普鲁士工厂矿山条例》
C.1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》
D.1841年法国颁布的《童工、未成年工保护法》

单项选择题劳动关系认定的前提为（）。

A.从属性的认定
B.用人单位合法性的查明
C.劳动者年龄的查明
D.主体资格的确认

判断题由于非全日制用工均属于非典型用工，因此不适用最低工资制度。

判断题劳动规章制度有利于用人单位组织劳动并进行劳动管理，因此，制定劳动规章制度是用人单位的权利，用人单位有权制定，也可抛弃此项权利。

判断题甲企业被乙公司兼并，由于甲企业已不复存在，因此甲企业职工的劳动合同只能被解除，但应获得经济补偿金。

判断题劳务派遣、非全日制用工均属于非标准劳动关系，因此，被派遣劳动者和非全日制劳动者均不适用解雇保护制度。

多项选择题我国现行社会救助包括下列哪些具体内容？（）

A.最低生活保障
B.特困人员供养
C.受灾人员救助
D.医疗救助

多项选择题依据《社会保险法》，职工在下列哪些情形可以享受生育津贴？（）

A.女职工因生育享受产假
B.因照顾幼儿而享受育儿假
C.享受计划生育手术休假
D.因哺育婴儿而享受哺乳假

单项选择题依据《社会保险法》，下列哪一类群体必须参加基本养老保险？（）

A.用人单位的职工
B.无雇工的个体工商户
C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
D.其他灵活就业人员

单项选择题依据《劳动法》，下列关于工资的表述正确的是（）。

A.用人单位支付给劳动者的工资可以低于当地最低工资标准
B.用人单位的工资分配方式和工资水平由国家统一规定
C.工资应当以有价证券的形式按月支付给劳动者本人
D.劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资

单项选择题如果蓝天公司是劳务派遣单位，下列哪一项情形是合法的？（）

A.蓝天公司在设立时的注册资本为100万元人民币
B.蓝天公司在成立时向劳动行政部门申请行政许可
C.蓝天公司与被派遣劳动者签订为期1年的劳动合同
D.蓝天公司在被派遣劳动者无工作时不支付劳动报酬

单项选择题如果白云公司是劳务派遣用工单位，下列哪一项情形是合法的？（）

A.白云公司在存续时间超过6个月的工作岗位上使用被派遣劳动者
B.白云公司已与50名人员签订劳动合同，可以再使用10名被派遣劳动者
C.白云公司在劳务派遣协议期满终止后将被派遣劳动者退回劳务派遣单位
D.被派遣劳动者发生工伤的，白云公司应当按照规定承担工伤保险责任