劳动规章制度有利于用人单位组织劳动并进行劳动管理，因此，制定劳动规章制度是用人单位的权利，用人单位有权制定，也可抛弃此项权利。

判断题甲企业被乙公司兼并，由于甲企业已不复存在，因此甲企业职工的劳动合同只能被解除，但应获得经济补偿金。

判断题劳务派遣、非全日制用工均属于非标准劳动关系，因此，被派遣劳动者和非全日制劳动者均不适用解雇保护制度。

多项选择题我国现行社会救助包括下列哪些具体内容？（）

A.最低生活保障
B.特困人员供养
C.受灾人员救助
D.医疗救助

多项选择题依据《社会保险法》，职工在下列哪些情形可以享受生育津贴？（）

A.女职工因生育享受产假
B.因照顾幼儿而享受育儿假
C.享受计划生育手术休假
D.因哺育婴儿而享受哺乳假

单项选择题依据《社会保险法》，下列哪一类群体必须参加基本养老保险？（）

A.用人单位的职工
B.无雇工的个体工商户
C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
D.其他灵活就业人员