A.核心能力模型B.职能能力模型C.角色能力模型D.职位能力模型能力模型通常有以下几种类型（）。……

多项选择题在通常情况下，组织工作任务描述应该包括以下内容（）。

A.做什么
B.怎样做
C.为什么做
D.为谁做与在什么时间做

多项选择题技能薪资体系的缺点是（）。

A.短期内薪酬总量会增长
B.短期内薪酬总量会减少
C.要求企业在培训方面有更多投资
D.管理要比职位薪酬体系更复杂

多项选择题技能薪资体系的优点表现在（）。

A.鼓励员工不断获取新的能力和技能
B.有助于高技能员工对整个工作流程的了解
C.鼓励优秀专业人才安心于本职工作
D.使组织在员工配置上更具有灵活性

多项选择题技能薪资体系一般可以划为以下几种类型（）。

A.一般技能
B.特殊技能
C.深度技能
D.广度技能

多项选择题要素计点法是常用的职位分析法，通常计点的有以下三大要素（）。

A.报酬
B.职位重要性
C.报酬要素的衡量尺度
D.报酬要素的衡量结果