A.生产率改进计划B.卢卡计划C.综合评价计划D.利润分享计划以盈利状况作为员工所在部门或整个组织绩效的衡量指……

单项选择题员工对薪酬公平的认可程度取决于（）两个方面。

A.薪酬结构和薪酬的预期结果
B.薪酬的设定程序和薪酬结构
C.薪酬的设定程序和薪酬的实际结果
D.薪酬数据的准确和薪酬的竞争力

单项选择题用数字定义绩效指标实现程度的标准被称为（）。

A.权值因子判断表法
B.数值型标准
C.等级序列法
D.描述型标准

单项选择题通过对某个岗位在业务流程中的作用、责任、与前后工序之间的协作关系的分析，确定该岗位的绩效指标的方法是（）。

A.个案分析法
B.问卷调查法
C.经验总结法
D.业务流程分析法

单项选择题薪酬制度的（）是一种度的问题，制度要适度，充分兼顾不同因素的影响。

A.实用性
B.合理性
C.公平性
D.有效性

单项选择题（）是以劳动者自身条件（技术、业务水平及体质、智力）为主来反映劳动者质量差别的一种薪酬等级制度的形式。

A.岗位薪酬
B.职能薪酬
C.技能薪酬
D.能力薪酬