填空题()能为工作分析提供最直接的第一手数据。
填空题工作分析的()是起始阶段。
填空题工作分析的近代发展:20世纪四五十年代才开始采用()解决管理问题。在二次世界大战中,军队的计划者开始采用数学工具解决防卫和装备问题。()年,德国工效学家罗莫特提出了工作分析工效学调查法,他被公认为“工作分析”的创始人。
填空题工作分析的早期发展:(),1747年受命为德国一家翻译协会编纂一部百科全书。
填空题工作分析思想的根源:工作分析的思想早在古希腊时期就产生了。中国古代政治家管仲,提出了著名的(),主张将国人划分土、家、工、商四大行业,荀况把分工称作:()。
填空题我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系,将职业分为()个大类,()个中类,()小类,()个细类。
填空题信息分析专家是整个工作分析的()。
填空题信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员,对他们进行培训的着重点集中在()和()上。
填空题工作说明书一般由两个部分组成:()和()。
填空题工作是组织的细胞,()是同类职位的总称。
问答题工作评价应遵循哪些基本原则?
问答题工作满意度调查与工作丰富化调查的内容分别涉及哪些方面?
问答题简述工作要素法(JEM)实施的基本步骤。
问答题工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面?
问答题目前对工作分析的“只见树木,不见森林”认识误区的表现有哪些?