A.劳动者接受用人单位的劳动管理B.劳动者无条件服从用人单位C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动D.用人单……

单项选择题以下属于“工厂立法”开端的资本主义劳动法是（）。

A.1842年英国颁布的《10小时法》
B.1839年德国颁布的《普鲁士工厂矿山条例》
C.1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》
D.1841年法国颁布的《童工、未成年工保护法》

单项选择题劳动关系认定的前提为（）。

A.从属性的认定
B.用人单位合法性的查明
C.劳动者年龄的查明
D.主体资格的确认

判断题由于非全日制用工均属于非典型用工，因此不适用最低工资制度。

判断题劳动规章制度有利于用人单位组织劳动并进行劳动管理，因此，制定劳动规章制度是用人单位的权利，用人单位有权制定，也可抛弃此项权利。

判断题甲企业被乙公司兼并，由于甲企业已不复存在，因此甲企业职工的劳动合同只能被解除，但应获得经济补偿金。