A.实际履行原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.亲自履行原则劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。……

单项选择题下列对劳动台同的变更表述不正确的是()。

A.可以变更合同的内容
B.可以变更合同的主体
C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D.双方当事人平等协商一致后方能变更合同

单项选择题下列不属于法人机关的是()。

A.意思机关
B.履行机关
C.执行机关
D.监察机关

单项选择题劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

A.隶属
B.平等
C.合作
D.协商

单项选择题在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。

A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择

单项选择题关于养老保险的说法不正确的是()。

A.包含社会优抚安置
B.以社会保险为手段达到保障的目的
C.目的是为保障老年人的基本生活需求
D.法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用

单项选择题()属于个人所得，但可以免纳个人所得税。

A.福利费
B.财产租赁和转让所得
C.偶然所得
D.特许权使用费所得

单项选择题津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括()。

A.是一种补偿性的劳动报酬
B.具有单一性
C.具有多样性
D.具有较大的灵活性

单项选择题某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为()。

A.128元
B.140元
C.160元
D.260元

单项选择题()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险

单项选择题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

A.10%
B.20%
C.30%
D.40%

单项选择题企业薪酬管理的目标不包括()。

A.减少企业人工成本
B.肯定员工对企业的贡献
C.增强企业产品的竞争力
D.谋求员工与企业共同发展

单项选择题工资总额的项目不包括()。

A.计件工资
B.符合国务院规定的发明创造奖
C.津贴补贴
D.加班加点工资

单项选择题()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入
B.奖励
C.报酬
D.福利

单项选择题绩效管理活动的核心内容是()，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效沟通
D.绩效诊断

单项选择题()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A.能力考评
B.态度考评
C.业绩考评
D.自我考评