()属于个人所得，但可以免纳个人所得税。

单项选择题津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括()。

A.是一种补偿性的劳动报酬
B.具有单一性
C.具有多样性
D.具有较大的灵活性

单项选择题某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为()。

A.128元
B.140元
C.160元
D.260元

单项选择题()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险

单项选择题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

A.10%
B.20%
C.30%
D.40%

单项选择题企业薪酬管理的目标不包括()。

A.减少企业人工成本
B.肯定员工对企业的贡献
C.增强企业产品的竞争力
D.谋求员工与企业共同发展

单项选择题工资总额的项目不包括()。

A.计件工资
B.符合国务院规定的发明创造奖
C.津贴补贴
D.加班加点工资

单项选择题()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入
B.奖励
C.报酬
D.福利

单项选择题绩效管理活动的核心内容是()，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效沟通
D.绩效诊断

单项选择题()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A.能力考评
B.态度考评
C.业绩考评
D.自我考评

单项选择题根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

A.考评对象
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体