劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

单项选择题在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。

A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择

单项选择题关于养老保险的说法不正确的是()。

A.包含社会优抚安置
B.以社会保险为手段达到保障的目的
C.目的是为保障老年人的基本生活需求
D.法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用

单项选择题()属于个人所得，但可以免纳个人所得税。

A.福利费
B.财产租赁和转让所得
C.偶然所得
D.特许权使用费所得

单项选择题津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括()。

A.是一种补偿性的劳动报酬
B.具有单一性
C.具有多样性
D.具有较大的灵活性

单项选择题某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为()。

A.128元
B.140元
C.160元
D.260元

单项选择题()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险

单项选择题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

A.10%
B.20%
C.30%
D.40%

单项选择题企业薪酬管理的目标不包括()。

A.减少企业人工成本
B.肯定员工对企业的贡献
C.增强企业产品的竞争力
D.谋求员工与企业共同发展

单项选择题工资总额的项目不包括()。

A.计件工资
B.符合国务院规定的发明创造奖
C.津贴补贴
D.加班加点工资

单项选择题()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入
B.奖励
C.报酬
D.福利