培训外包仅体现在聘用外部讲师来讲授课程。-找考题网

判断题间接成本是指发生在培训的辅助工作中的成本，它与任何特定的培训项目之间存在直接的一对一的关系。

判断题工厂学校阶段为社会提供了大量专业培训师。

判断题组织培训师资队伍的主体应该以外部专业培训机构的讲师为主。

判断题角色期望就是当一个人占据了组织的某一工作岗位后对自己将来发展的预期。

判断题同因素理论中的认知转化是近距离转化。

判断题管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。

判断题外部讲师和内部讲师的选拔遵照的是不一样的选拔程序。

判断题现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。

判断题建立“学习型组织”是一个短暂的过程。

判断题虚拟现实培训的优点在于其只模仿现实的主要特点。

判断题职业锚是在个人工作过程中所确定的长期职业贡献区或职业定位。

判断题简单地说，企业核心竞争力就是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力。

判断题培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息，确定组织的预定绩效水平与应有绩效水平之间的差距。

判断题人力资源培训与开发外包项目最大的风险在于系统性较差。

判断题信度是指采用的测量方法是否真正地达到了测量目的。