判断题角色期望就是当一个人占据了组织的某一工作岗位后对自己将来发展的预期。
判断题同因素理论中的认知转化是近距离转化。
判断题管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。
判断题外部讲师和内部讲师的选拔遵照的是不一样的选拔程序。
判断题现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。
