（1）维持政治稳定；（2）促进行政发展；（3）提高人力资本使用效率；（4）实现人事管理技术科学化；（5）帮助员工实现个人价值。
问答题公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？
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问答题我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？
问答题产生公共部门人力资源损耗的原因是什么？
问答题发展中国家的公共人事制度存在哪些问题？
