（1）人力资源生态环境的不平衡性； （2）人力资源政策体制建设环境还不完善； （3）人力资源管理环境滞后； （4）劳动力市场环境还不成熟。
问答题产生公共部门人力资源损耗的原因是什么？
问答题发展中国家的公共人事制度存在哪些问题？
问答题当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
问答题公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
问答题公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度具有哪些作用？
