判断题公司总部和各级单位专业部门根据工作需要提出挂职锻炼岗位需求，协助推荐挂职锻炼人选，配合做好挂职锻炼人员日常管理工作。
判断题在岗位竞聘中，如应聘者虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料，应取消其考试和聘用资格。
