1、管理者要充分了解员工的兴趣爱好，尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上； 2、管理者首先要注意满足员工的保健因素； 3、管理者要使员工的工作丰富化，满足员工的高层次需求 4、管理者要注意正确地发放工资和奖金； 5、管理者要要注意正确运用表扬激励。
问答题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？
问答题与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
问答题在进行绩效评估时应注意哪些事项？
问答题我国公务员考核制度存在哪些问题？
问答题公共部门人力资源获取的意义是什么？
