1、公共部门绩效目标的复杂性； 2、公共部门绩效形态的特殊性； 3、公共部门绩效的评价机制不健全。
问答题与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
问答题在进行绩效评估时应注意哪些事项？
问答题我国公务员考核制度存在哪些问题？
问答题公共部门人力资源获取的意义是什么？
问答题人力资源市场具有哪些功能？
