1、理论联系实际的原则； 2、学用一致的原则； 3、按需施教的原则； 4、讲求实效的原则。
问答题简述双因素理论在人力资源管理中的运用。
问答题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？
问答题与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
问答题在进行绩效评估时应注意哪些事项？
问答题我国公务员考核制度存在哪些问题？
