A.知识水平B.岗位能力水平C.能力水平D.技能水平
单项选择题技能薪酬体系的价值量化是()。
A.能力水平B.技能水平C.技能证书D.知识水平
单项选择题职位薪酬体系的价值量化是()。
A.技能水平B.报酬要素等级的权重C.能力水平D.职位高低
单项选择题下列以能力作为的价值评价对象的薪酬体系是()。
A.能力薪酬体系B.知识薪酬体系C.技能薪酬体系D.职能薪酬体系
单项选择题下列以技能模块作为的价值评价对象的薪酬体系是()。
A.职位薪酬体系B.能力薪酬体系C.技能薪酬体系D.知识薪酬体系
单项选择题下列以报酬要素(计点法)作为的价值评价对象的薪酬体系是()。
A.技能薪酬体系B.职位薪酬体系C.职能薪酬体系D.能力薪酬体系
单项选择题能力薪酬体系的价值评价对象为()。
A.技能模块B.能力C.知识D.报酬要素
单项选择题技能薪酬体系的价值评价对象为()。
A.能力B.知识C.技能模块D.报酬要素(计点法)
单项选择题职位薪酬体系的价值评价对象为()。
A.报酬要素(计点法)B.技能模块C.能力D.岗位
单项选择题下列以能力开发和市场为依据的薪酬结构的体系是()。
A.技能薪酬体系B.职能薪酬体系C.知识薪酬体系D.能力薪酬体系
单项选择题下列是以经过认证的技能以及市场为基础的薪酬结构的体系是()。
A.职能薪酬体系B.职位薪酬体系C.能力薪酬体系D.技能薪酬体系
单项选择题下列以市场和所完成的工作为基础的薪酬结构的体系是()。
A.职位薪酬体系B.技能薪酬体系C.能力薪酬体系D.职能薪酬体系
单项选择题能力薪酬体系的薪酬结构是以()为依据。
A.经过认证的技能以及市场B.能力开发和市场C.分析市场能力及调查D.市场和所完成的工作
单项选择题技能薪酬体系的薪酬结构是以()为基础。
A.市场和所完成的工作B.分析和调查市场C.能力开发和市场D.经过认证的技能以及市场
单项选择题职位薪酬体系的薪酬结构是以()为基础。
A.经过认证的技能以及市场B.能力开发和市场C.市场和所完成的工作D.分析和调查市场
单项选择题在能力与薪酬挂钩方案中,职能能力模型或职位能力模型最适合采用的方法是()。
A.传统职位能力定薪法B.能力水平变化加薪法C.行为目标达成加薪法D.职位评价法