A.最高标准B.最低标准C.基本标准D.绩效标准一般在工作中，企业所给定的都是说完成某一工作的最低标准（）……

单项选择题工作分析中关注的应该是工作或者岗位本身，而不是承担岗位的（）

A.任职者
B.管理者
C.审核者
D.决策者

单项选择题职务说明书的编写没有一个标准化的模式，根据不同的用途和目的，使用对象的不同，他可以有不同的内容和形式。但大多数的工作说明包括两个部分（）。

A.工作内容和工作职责
B.工作描述和工作规范
C.工作规范和工作制度
D.工作描述和工作态度

单项选择题（）已经成为工作分析得以发展的内在动力。

A.程序公平理论
B.公平分配理论
C.公平管理理论

单项选择题人力资源是一种（）资源，企业通过有计划的有步骤的对现有的人员进行分门别类的培训，能开发现有人力资源的潜力，培养出企业发展有需要的合格人才和新人才。

A.可持续
B.可发展
C.可再生

单项选择题（）是人力资源供过于求最常用的方式。

A.提前退休
B.裁员
C.减少人员补充
D.调宽工作范围