A.有效性B.变革性C.效率D.速度绩效的（）是指指组织应付将来变革的准备程度。……

单项选择题绩效的（）是指达成预期目的的程度。

A.有效性
B.变革性
C.效率
D.速度

单项选择题绩效具有（），评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。

A.多因性
B.多维性
C.单一性
D.动态性

单项选择题（）认为绩效是由人的潜能（素质）、潜能发挥（行为）、潜能发挥效果（结果）共同作用的过程。

A.结果论
B.过程论
C.全面绩效论
D.潜能论

单项选择题（）将绩效视为组织人力资本的现实收益加上预期收益，也就是说“绩效”=“做了什么”+“能做什么”。

A.结果论
B.过程论
C.全面绩效论
D.潜能论

单项选择题（）的基本假设是：行为最终必然导致结果，只要控制了行为就能够控制结果。

A.结果论
B.过程论
C.行为论
D.潜能论