判断题劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。
判断题发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
判断题试用期期间，用人单位可以随时无原因的辞退劳动者。
判断题合同中可以约定竞业限制不可以超过5年。
判断题用人单位制定的规章制度给劳动者造成损失的，劳动者可以要求物质赔偿，不能要求获得精神赔偿。
