判断题试用期期间,用人单位可以随时无原因的辞退劳动者。
判断题合同中可以约定竞业限制不可以超过5年。
判断题用人单位制定的规章制度给劳动者造成损失的,劳动者可以要求物质赔偿,不能要求获得精神赔偿。
判断题用人单位可以以担保的名义扣押劳动者的居民身份证。
判断题就业协议和劳动合同是一回事,签了就业协议后可以不用签订劳动合同了。