判断题用人单位制定的规章制度给劳动者造成损失的，劳动者可以要求物质赔偿，不能要求获得精神赔偿。
判断题用人单位可以以担保的名义扣押劳动者的居民身份证。
判断题就业协议和劳动合同是一回事，签了就业协议后可以不用签订劳动合同了。
判断题用人单位合理理由安排加班的，可以不用支付加班费。
判断题有的大学生认为签了合同感觉到被单位束缚了，如果不签的话，以后发现比这更好的单位可以随时走人。
