A.人格特点B.团队影响C.态度本身的特点D.宣传因素E.态度的价值影响态度改变的因素有（）。……

多项选择题员工对分配不公平情况，表达个人不满的方式有（）。

A.退出
B.建议
C.忠诚
D.抗议
E.忽略

多项选择题态度的特点包括（）。

A.对象性
B.社会性
C.内隐性
D.价值性
E.调整性

多项选择题人的态度的从构成成分情况上看，主要分为（）。

A.思维成分
B.认知成分
C.情感成分
D.意向成分
E.行为成分

多项选择题影响人格发展的因素主要有（）。

A.遗传
B.环境
C.成熟
D.生活经历
E.学习

多项选择题人们在感知事物过程中会产生各种错觉现象，其中视错觉包括（）。

A.垂直水平错觉
B.缪勒—莱依尔错觉
C.线条影响
D.对比错觉
E.由空虚引起的错觉

多项选择题希波克拉底根据每种体液在人体内占优势的情况，将人的气质分为（）。

A.多血质型
B.胆汁质型
C.粘液质型
D.抑郁质型
E.热情型

多项选择题心理过程中的认知过程一般包括（）。

A.感觉
B.知觉
C.记忆
D.思维
E.语言

多项选择题心理学研究过程中将激励理论一般分为（）。

A.内容型理论
B.行为改造理论
C.过程理论
D.激励理论
E.人格理论

多项选择题心理学是研究心理现象的科学，心理现象一般包括（）。

A.心理动力
B.心理过程
C.心理状态
D.心理活动
E.心理特征

单项选择题二元说强调，组织文化是组织中的（）和精神文化的总和。

A.物质文化
B.群体文化
C.社会文化
D.团队文化

单项选择题人们在改造世界的过程中，寻求并实现某种最优化预定目标的活动称为（）。

A.思维
B.决策
C.判断
D.分析

单项选择题日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为定义为效率最差的领导行为。

A.PW型
B.pm型
C.P型
D.M型

单项选择题美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（）两个方面。

A.面向发展
B.面向效益
C.面向组织
D.面向职工

单项选择题领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（）。

A.天生的
B.学习的
C.培养的
D.社会的

单项选择题领导者的素质包括品质素质、知识素质、能力素质和（）四个方面。

A.管理素质
B.综合素质
C.心理素质
D.技术素质