判断题通过人才盘点人才,对高端人才进行全面评估,使有潜力的人显露出来。
判断题对于长期的人力资源规划,最好能够持续五年或更久。
多项选择题下列属于大数据分析对人力资源管理的好处有哪些?()
A.强化人力资源价值量化管理B.提升人才价值体验C.增加HR工作任务D.减少出错率
多项选择题战略人力资源管理阶段可具体分为()。
A.人与工作匹配阶段B.系统匹配阶段C.竞争潜力阶段D.目标实现阶段
多项选择题下列属于冲突管理处理方式的是()
A.回避B.平滑C.迎合D.妥协