判断题对于长期的人力资源规划，最好能够持续五年或更久。
多项选择题下列属于大数据分析对人力资源管理的好处有哪些？（）
A.强化人力资源价值量化管理B.提升人才价值体验C.增加HR工作任务D.减少出错率
多项选择题战略人力资源管理阶段可具体分为（）。
A.人与工作匹配阶段B.系统匹配阶段C.竞争潜力阶段D.目标实现阶段
多项选择题下列属于冲突管理处理方式的是（）
A.回避B.平滑C.迎合D.妥协
多项选择题下列属于人力资源管理数字化转型主要模式的是（）。
A.依托科技部门进行数字化转型B.与科技企业合作推进数字化转型C.购买数字工具进行数字化转型D.加强自身建设推进数字化转型
