填空题所谓“资源”就是指增加财富的()
填空题企业文化包括三个方面的内容:()
填空题战略是指(),它用于确定企业的发展方向和趋势。通常包括组织的发展目标以及实现目标的一整套()
填空题如果企业进行所有价值活动的()低于竞争对手,企业就具有成本优势。企业获得成本优势的方法主要有两种:()和()。
填空题制定人力资源开发战略需要在人力资源开发中重点体现的是()的提升要与()的提升保持同步。
填空题战略需要考虑两方面的内容:一是管理一个组织的活动全过程;二是()的影响。
填空题1975年,美国著名学者()创建了成人教育学。
填空题企业战略一般分为()两个层次。
填空题影响人力资源开发的组织活动主要有()
填空题企业在制定战略目标的时候,一般都是()导向的,主要是按照()的要求和压力来设定战略目标。
填空题在结构视角下,战略性人力资源开发通常将员工划分为三种类型,并形象地比喻成()
填空题在人力资源开发的重点上,对基层员工应该关注的是()方面。
填空题考察影响企业人力资源开发的劳动力市场有两个重要的纬度:()
填空题因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成,企业的战略性人力资源开发应充分体现()
填空题企业的总体战略一般包括()三种类型。