A.从事创造性的脑力工作B.素质高，自主性强C.强调工作的内在价值D.有较强的成就动机E.不盲目崇拜权威，崇尚……

多项选择题现代学校人力资源管理在制定教师薪酬计划时，要考虑（）*

A.金钱的报酬
B.内在的满足
C.成长的机会
D.肯定与赞赏

单项选择题期望值理论可用（）表示。

A.激励力量=效价×期望值
B.激励力量=效价+期望值
C.激励力量=效价÷期望值
D.激励力量=效价-期望值

单项选择题双因素理论是由（）提出的。

A.赫茨伯格
B.亚当斯
C.马斯洛
D.斯金纳

单项选择题（）的优点是兼顾了激励性和安全性，便于灵活掌握和成本控制。

A.高弹性模式
B.低弹性模式
C.高稳定性模式
D.折中模式

单项选择题（）指学校薪酬与其他同类学校相比的水准高低关系。

A.外部公平性原则
B.内部公平性原则
C.内部竞争性原则
D.外部竞争性原则