A.能够促进管理体系的发展，目标导向努力发展B.持续成长的路线图，指引方向实现目标C.上下级沟通的工具书，明确……

多项选择题人才的分类及定义中，哪些是这些类型？（）

A.经营型人才
B.市场开拓型人才
C.技术创新人才
D.技能工匠人才

多项选择题人力资源和规划的关键频评价有（）。

A.价值创造力
B.投入生产力
C.人才发展力
D.竞争力

多项选择题人力资源规划的特点包括下列哪些选项？（）

A.前瞻性
B.持续性
C.系统性
D.可靠性

多项选择题企业人力资源以（）。

A.企业发展为指导
B.以全面核查现有人力资源分析企业内部条件为基础
C.以预测组织对人员的未来供需求为切入点
D.通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响

多项选择题可变薪酬等级在每一职位等级内以（）或技术等因素为基础。

A.工龄
B.能力
C.绩效考核
D.工作效率