（1）平等就业和选择职业；（2）取得劳动报酬；（3）休息、休假权利；（4）劳动安全卫生保护；（5）职业技能培训；（6）享受社保和福利；（7）提请劳动争议处理；（8）法律规定的其他权利。
问答题根据《劳动法》的规定，哪些主体不适用劳动法？
问答题简述应当订立无固定期限劳动合同的情形？
问答题简述我国处理劳动争议的方式与联系。
问答题简述未成年工特殊劳动保护有哪些？
问答题简述集体合同和劳动合同的不同。
