1.将职业生涯管理与组织的各项其他人力资源管理活动结合起来。 2.员工、管理者和组织在职业生涯管理中各负其责。 3.将组织战略需要与个人发展的需要相联系，将当前的工作表现和未来的发展相联系。
填空题组织中的生涯管理（），成为组织的核心竞争力。（）是人力资源最重要的财富。目标：提高每个员工的技能、能力和知识水平，维持他们的“（）”；使组织需求与员工个人生涯发展计划保持一致；甄选培养高潜力员工。
问答题组织中生涯管理与开发的目标有哪些？
问答题简述组织中的生涯发展阶段及各阶段的任务？
问答题从哪几方面促进员工在本组织的社会化过程？
问答题什么是工作适应，影响工作适应的因素有哪些？
