1.宣传组织目标与未来的战略。 2.改进工作设计。 3.设计并明确组织内的生涯发展路径。 4.及时公布空缺、升迁和培训等生涯发展信息。 5.为员工提供评估服务。 6.工作经验的培养。 7.组织中的生涯辅导。
问答题组织生涯管理的基本原则有哪些？
填空题组织中的生涯管理（），成为组织的核心竞争力。（）是人力资源最重要的财富。目标：提高每个员工的技能、能力和知识水平，维持他们的“（）”；使组织需求与员工个人生涯发展计划保持一致；甄选培养高潜力员工。
问答题组织中生涯管理与开发的目标有哪些？
问答题简述组织中的生涯发展阶段及各阶段的任务？
问答题从哪几方面促进员工在本组织的社会化过程？
