判断题工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行微观调控。
判断题劳动力的素质是固定不变的。
判断题能力不是指人的才能。
判断题劳动保险是福利制度。
判断题在工资管理上,实行的企业工资总额与经济效益挂钩,上下浮动的办法,在劳动力的宏观调配上,开放劳务市场都是劳动管理中行之有效的经济手段,已经显示出强有力的作用。