A.适当控制和精简企业人员数量B.有助于提升人力资源管理的价值C.使人力资源部门从日常事务中解放出来，把精力集……

单项选择题基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法是（）。

A.马尔科夫分析法
B.人员替换分析法
C.回归分析法
D.比率分析法

多项选择题体制机制创新中的组织实施包括（）

A.加强对《人才规划纲要》实施工作的组织领导
B.建立健全人才发展规划体系
C.营造实施《人才规划纲要》的良好社会环境
D.加强人才工作基础性建设

多项选择题全球化是一个多元范畴的发展进程，在这个多元范畴中包含了（）

A.经济全球化
B.生态全球化
C.文化全球化
D.政治全球化

多项选择题EAP模式的选择包括（）

A.外设模式
B.内置模式
C.联合模式
D.横向模式

多项选择题EAP纵向框架的三个等级是（）

A.前期引导
B.中期干预
C.中期诊断
D.后期处理