判断题领导行为理论和领导特质理论的意义是完全相同的。
判断题领导连续体理论是由勒温提出的。
判断题菲德勒的权变理论中，领导行使的控制越多，情境对他越有利。
判断题情境领导理论的观点之一是：能力强的员工所需的指导要比能力差的员工多。
判断题下属的个人素质越高，交易型领导越起决定作用。
