判断题菲德勒的权变理论中，领导行使的控制越多，情境对他越有利。
判断题情境领导理论的观点之一是：能力强的员工所需的指导要比能力差的员工多。
判断题下属的个人素质越高，交易型领导越起决定作用。
判断题皮格马利翁效应和罗森塔尔效应是两种不同的效应。
判断题为了维持与部属的“圈内”关系，领导者必须提供对追随者的关切，对他们的需要和感情保持回应，这些会更多地依靠耗时的影响方法如劝导和咨询。
