A.参加组织内部或外部的专题研讨会 B.得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面 C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D.要充分考虑员工的个体差异 E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
多项选择题潜能评价中心常用的方法包括()。
A.评价中心 B.职业生涯锚 C.心理测验 D.替换或继任规划 E.职业生涯研讨会
多项选择题霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有()。
A.艺术型 B.管理型 C.现实型 D.技术型 E.常规型
单项选择题在霍兰德的 职业兴趣类型理论 中,与现实型差异最大的是()。
A.研究型 B.艺术型 C.社会型 D.企业型
单项选择题在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚
单项选择题个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是()。
A.职业生涯发展阶段 B.职业生涯管理 C.职业生涯通道 D.职业生涯锚