A、月度检查B、季度考核C、年度评价D、相关资料及报表以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（）……

多项选择题以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）

A、花名册
B、劳务费结算台账
C、支付凭证
D、考勤表

多项选择题劳务分包合同应当由谁签字并加盖公章（）

A.法人代表
B.授权委托人
C.项目经理
D.经理

多项选择题农民工夜读校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单、“农民工夜校”管理制度，此外，还包含（）

A、“农民工夜校”组织机构的所在地等资料；
B、农民工教育师资队伍名录及证书与证明；
C、“农民工夜校”管理条例；
D、“农民工夜校”培训记录；

多项选择题新劳动企业、作业队伍引进须进行项目推荐、公司考察、还须进行（）

A、综合考察
B、项目研究
C、综合评价
D、集团公司审批手续

多项选择题用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

A.分立
B.合并
C.转让
D.倒闭

多项选择题工伤及伤亡保险受理条件包括：（）

A、申请材料完整；
B、属于劳动保障行政部门管辖；
C、受理时限尚未经过；
D、申请主体适格；

多项选择题工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：医疗费、非法用工伤亡赔偿和（）。

A、误工费
B、护理费
C、保险费
D、疗养费

多项选择题解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）

A、由建设单位或总承包单位先行支付；
B、通过仲裁机构解决；
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金；
D、通过法律途径解决；

多项选择题社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立（）。

A、基本养老保险基金
B、基本医疗保险基金
C、失业保险基金
D、工伤意外保险基金

多项选择题调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方负责人的（）及其它应说明的事项。

A、姓名
B、职务
C、争议事项
D、调解结果

多项选择题突发事件应急预案包括（）

A、项目部突发事件应急预案
B、定期检测
C、评估
D、监控及相应措施的资料记录

多项选择题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决

A、调解
B、仲裁
C、诉讼
D、协商

多项选择题解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）

A、建立企业信用档案制度；
B、建立日常工作机制和监督机制；
C、建立欠薪应急周转金制度；
D、提高农民工的法律维权意识；

多项选择题劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。

A、群众上访
B、聚众打架
C、企业内部闹事
D、企业外部闹事

多项选择题解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）

A、推行建筑业劳务基地化管理；
B、施工总承包企业要优选劳务队伍；
C、签订劳务合同；
D、收取劳工有效抵押证件；