工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：医疗费、非法用工伤亡赔偿和（）。

多项选择题解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）

A、由建设单位或总承包单位先行支付；
B、通过仲裁机构解决；
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金；
D、通过法律途径解决；

多项选择题社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立（）。

A、基本养老保险基金
B、基本医疗保险基金
C、失业保险基金
D、工伤意外保险基金

多项选择题调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方负责人的（）及其它应说明的事项。

A、姓名
B、职务
C、争议事项
D、调解结果

多项选择题突发事件应急预案包括（）

A、项目部突发事件应急预案
B、定期检测
C、评估
D、监控及相应措施的资料记录

多项选择题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决

A、调解
B、仲裁
C、诉讼
D、协商

多项选择题解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）

A、建立企业信用档案制度；
B、建立日常工作机制和监督机制；
C、建立欠薪应急周转金制度；
D、提高农民工的法律维权意识；

多项选择题劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。

A、群众上访
B、聚众打架
C、企业内部闹事
D、企业外部闹事

多项选择题解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）

A、推行建筑业劳务基地化管理；
B、施工总承包企业要优选劳务队伍；
C、签订劳务合同；
D、收取劳工有效抵押证件；

多项选择题建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）

A、因劳资问题而引起的纠纷
B、因履约范围不清而产生的纠纷
C、因转包而产生的纠纷
D、因拖欠农民工工资引发的纠纷

多项选择题下列关于考勤表的说法正确的是（）

A、考勤表由施工单位编制
B、考勤表必须报劳动监察部门备案
C、考勤表由总包单位编制
D、考勤表由用工单位报总包单位备案