A.成就需要B.物资需要C.权利需要D.成长需要E.归属需要麦克利兰认为，人的基本需要有三种（）……

单项选择题在态度的构成要素中，核心是（）

A.认知要素和评价要素
B.评价要素和情感要素
C.认知要素和情感要素
D.情感要素和意向要素

单项选择题在管理心理学研究的过程中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为（）

A.案例法
B.观察法
C.测试法
D.调查法

单项选择题下列不属于个性倾向性内容的是（）

A.兴趣
B.气质
C.爱好
D.需要

单项选择题自我管理的内容，主要由自我思想管理、行为管理和（）

A.自我需要管理
B.自我利益管理
C.自我心理管理
D.自我动机管理

单项选择题有人勤奋有人懒惰，这是性格的（）

A.意志特征
B.情绪特征
C.态度特征
D.理智特征

单项选择题什么是指对自己的智慧、能力、道德水平的认识（）

A.能力
B.精神
C.理想

单项选择题组织结构包括三个方面：结构的复杂性、（）和集中化。

A.分散性
B.层次性
C.正规性
D.社会性

单项选择题在企业中要建立的管理制度（）

A.以质量为中心
B.以人为中心
C.以制度为中心

单项选择题能力在一定程度上决定着知识、技能可能取得的（）

A.成就
B.效益
C.水平

判断题社会知觉最核心的组成部分是自我知觉。

判断题群体行为具有以下特征：群体行为是有意识有目的的活动，因此是有规律可循的；群体行为可以进行定性和定量的测量；群体行为可以划分为不同类型；群体行为对其成员的个体行为有很大影响，反之，群体成员的行为对群体同样有着重要影响。

判断题斯金纳的强化理论，斯金纳提出了操作条件反射理论，认为人类为了达到某种目的，会采取行为，作用于环境，当行为结果有利时，该行为就重复出现，如果不利，行为就会减弱或者消失。

判断题领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

判断题马斯洛的需要层次理论：马斯洛认为，人的价值体系中存在不同层次的需要，形成了一个需要系统，人的需要都是要得到满足才能发展。

判断题态度具有以下性质：态度具有社会性；态度具有对象性；态度具有结构性；态度具有稳定性；态度具有协调性；态度的核心是价值观。