（1）确定薪酬调查的目的与方法。 （2）选择调查岗位。 （3）选择调查范围。 （4）确定调查项目。 （5）设计调查问卷及实施调查。 （6）分析调查结果。 （7）绘制市场薪酬曲线。
问答题简述岗位分析的方法。
问答题简述岗位薪酬设计的步骤。
问答题简述薪酬设计遵循的基本原则。
问答题简述薪酬设计的目标。
多项选择题确定基本薪酬的依据有（）。
A.岗位 B.员工技能 C.员工能力 D.员工年龄 E.员工学历
