（1）岗位分析。 （2）岗位评价。 （3）薪酬调查。 （4）薪酬水平定位。 （5）薪酬结构设定。 （6）薪酬结构调整。
问答题简述薪酬设计遵循的基本原则。
问答题简述薪酬设计的目标。
多项选择题确定基本薪酬的依据有（）。
A.岗位 B.员工技能 C.员工能力 D.员工年龄 E.员工学历
多项选择题下列（）是薪酬的功能。
A.生活功能 B.补偿功能 C.激励功能 D.调节功能 E.娱乐功能
多项选择题薪酬体系的基本内容包括（）。
A.薪酬构成 B.基本薪酬模式 C.薪酬水平 D.薪酬结构 E.奖金
