（1）工作日志法。 （2）观察法。 （3）访谈法。 （4）问卷法。 （5）职位分析问卷法。 （6）管理岗位描述问卷法。
问答题简述岗位薪酬设计的步骤。
问答题简述薪酬设计遵循的基本原则。
问答题简述薪酬设计的目标。
多项选择题确定基本薪酬的依据有（）。
A.岗位 B.员工技能 C.员工能力 D.员工年龄 E.员工学历
多项选择题下列（）是薪酬的功能。
A.生活功能 B.补偿功能 C.激励功能 D.调节功能 E.娱乐功能
