职工福利的享受主体只限于特定用人单位的职工（包括退休人员）及其亲属。

判断题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。

判断题欠薪保障基金管理机构向劳动者支付欠薪后，即就所垫付的欠薪代位取得欠薪索赔特权。

判断题女职工哺乳婴儿时间属于休息时间，故不能计入工作时间。

判断题劳动者在法定工作时间内依法行使选举权或被选举权期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

判断题在劳动争议处理过程中，均由用人单位负举证责任。

判断题劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。

判断题非职工原因造成的停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。

判断题职业培训费用应由用人单位全额承担。

多项选择题劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表
B.同级工会代表
C.职工代表
D.人民法院代表

多项选择题我国劳动就业的基本原则有（）。

A.平等就业的原则
B.照顾特殊群体就业的原则
C.双向选择的原则
D.国家安置就业的原则

多项选择题新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。

A.同时设计
B.同时投入生产和使用
C.同时施工
D.同时检查

多项选择题禁止安排所有女职工从事以下（）劳动。

A.矿山井下作业
B.森林采伐作业
C.延长工作时间
D.夜班劳动

多项选择题职工有下列（）情形的，应认定为工伤。

A.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
B.患职业病的
C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
D.醉酒导致伤亡的

多项选择题下述几种职工中，（）适合实行不定时工作日（制）。

A.从事季节性作业的职工
B.推销人员
C.出租汽车司机
D.因工作性质特殊，需要连续作业的职工

多项选择题我国劳动争议仲裁具有下述（）特点。

A.仲裁机构是一种民间组织
B.仲裁机构无权采取强制措施
C.仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无需双方当事人合意
D.仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力